Sucesso em Português

O mundo mudou. Não há volta a dar! Ser bom não basta. Hoje todos são suficientemente bons. As expectativas quanto à qualidade são irrealistas e, no entanto, cumprem-se todos os dias. Já ninguém quer ficar satisfeito. Todos querem ser surpreendidos. E nós portugueses somos exímios a surpreender!
Alguém ainda se lembra que fomos uma nação de homens ousados, ambiciosos e inconformados, com um papel fundamental nas rotas de comércio mundiais? Que de entre pouco mais de meia dúzia de exploradores realmente famosos, se destacaram portugueses como Vasco da Gama, Pedro Álvares Cabral e Fernão de Magalhães? Alguém se lembra que em Portugal temos empresas a trabalhar para a Nasa, que somos líderes mundiais em software de identificação e que temos empresas que desenvolvem princípios activos para o fabrico de medicamentos que exportam 100% da sua produção? Quantos têm presente que temos um dos melhores sistemas de Multibanco a nível mundial, que estamos a construir o maior plano de barragens a nível Europeu, que somos líderes no sector de energia renovável e que desenvolvemos o melhor e mais cómodo sistema de passar nas portagens das auto-estradas?
Alguém se lembra que temos empresas que desenvolveram o melhor sistema de cartões pré-pagos para telemóveis ou ainda outras que são líderes incontestáveis na produção de rolhas de cortiça, que fabricámos os fatos de banho que pulverizaram recordes nos jogos olímpicos de Pequim e que somos o maior produtor de caiaques do mundo?
Alguém se lembra que dois portugueses conquistaram os prémios Nobel da Medicina e da Literatura e outros dois o prémio Prizker da arquitectura e que sem dúvida temos um dos melhores treinadores e um dos melhores jogadores de futebol da actualidade. É bom ser português. E uma grande responsabilidade.
Em cada exemplo de sucesso português, houve uma ou mais pessoas que assumiram a responsabilidade total pelo seu destino. Nem todos vamos ser ou criar projectos mundialmente reconhecidos. Mas todos podemos viver sob os mesmos princípios e assumir o compromisso de fazer progredir as nossas vidas, as nossas carreiras e os nossos negócios.
Sejamos honestos. Será que demos o nosso melhor em todas as circunstâncias? Procurámos aprender todos os dias? Aceitámos abertamente todas as críticas que nos fizeram? Assumimos sempre a responsabilidade pelos resultados do nosso trabalho, fossem eles bons ou maus?
Hoje enfrentamos novos desafios e a resposta é individual. Os velhos paradigmas estão a ser questionados: o emprego para toda a vida, o subsídio de desemprego, a reforma e a valorização das relações em detrimento da produtividade. Podemos continuar a queixar-nos e atribuir culpas aos patrões, aos políticos ou à crise, esperando que alguém resolva os nossos problemas, ou, por outro lado, podemos assumir a decisão de realizar um trabalho de que nos possamos orgulhar e assim fazer a diferença no mercado. O êxito das organizações exige pessoas altamente motivadas e focadas, que se responsabilizem pessoalmente pelas suas tarefas e que trabalhem em sintonia para resultados extraordinários.
Felizmente o sucesso não é um acaso. É o resultado de uma série de factores que interagem entre si. Tem uma estrutura e uma sequência e envolve informação, conhecimento, atitudes e comportamentos distintivos, acções massivas e a habilidade de gerir as emoções para que o insucesso nem sequer possa ser considerado.
É que aqui que entra o Coaching Corporativo. Neste momento é uma ferramenta indispensável para o sucesso de qualquer organização. O Coach provoca os Executivos para redefinirem os seus níveis de exigência e expandirem as suas capacidades, ao mesmo tempo que os treina em comportamentos de liderança, comunicação e alto desempenho que já levaram muitas empresas a fazer história e milhares de profissionais ao topo.
Mesmo os atletas de classe mundial sabem que obter uma boa performance não é suficiente e por isso exigem treinadores de elite para os ajudarem a alcançar níveis cada vez mais elevados de excelência. O mesmo é válido para os líderes corporativos e para quem quer fazer a diferença nas empresas, nos negócios e na nossa sociedade.

Ao seu sucesso,
Marco Meireles
www.innergenius.pt